把秘书送走后，这种接二连三断断续续的接待，又持续了半个多月，大家都想得到确切的消息，好相应的做出调整。
王成每天都疲于应付这些，在省直单位，有一句这样的玩笑话：综合一处就是各种乱七八糟事情的处理中心。
这几天，王成频繁的在各地市一二把手、以及他们秘书之间周旋，十分忙，十分累，他甚至乎感觉不到丝毫的快乐。
这段时间，省里各常委也在不断地出现在郑书记的办公室。
最终的结果也新鲜出炉了：安州的书记调省发改委任主任；安州的市长接任书记，南州的市长调任省委办任主任。
而安州市委书记的秘书，调到王成的老家那个县任县委常委、组织部部长了，安州市委办主任也调到安州下面一个县任县委书记了。
这次郑书记主导的调动，让很多人都想不到，这个结果甚至乎和最初传来的草案完全不一样。
好些地市常年没有提拔成高干的一把手，这次部分到了各省单位任一把手，有几个甚至直接去人大了。
这次换届也彰显出新书记“不拘一格降人才”的用人理念。
但似乎王成和大伟比以前更吃香了。
所有人都不敢接近郑书记，但他们敢接近大伟和王成。既不能从新书记那儿获得信息，那就从大伟和王成身上获取信息。
但王成和大伟早就私底下达成了协议，面对这种饭局能不去就不去，如果要去，就两个人一起去。
王成和大伟的关系也越来越好，两人经常一起活动。这也是郑书记希望看到的。
调整完之后的各地市领导班子确实不错，效果非常好，发展效率也大大的得到提高。王成对于这种变化也感觉到十分的欣喜。
日子又按部就班的过了一年多时间，在这一年多时间里，王成明显感觉到了整个道南社会积极的变化，道南的经济指标也得到了稳步的提升。
在这一年多时间里，王成也和郑书记逐渐的合拍，现在也有了相当的默契，可以这样说：王成和大伟现在就是郑书记肚子里的蛔虫，郑书记一个眼神，他们俩就知道要怎么办？所以在他们俩的配合下，新书记的工作也做的越来越好。
久而久之，地方的领导干部们便给他们俩取了一个外号，叫“办公厅双杰”。
在这期间，前任安州的市委书记、现在的省发改委主任已经被列为高干后备人选，这让他十分开心，如果到高干序列，那很多事儿就不一样了。
对了，不得不提的是，在这一年中，喜文已经被提拔为常务副省长了，他是叶书记一手提拔起来的干部，没有叶书记也就没有他今天，所以随着他职务越高，他越加的靠近叶书记，叶书记看到这个情况也十分的高兴。
这天，郑书记在下班时问王成，“小王，你现在正处多久了？”
“现在正处有两年多时间了。”
“两年多时间？好，也到了该动一动的时候了，根据规定，正处满三年可以提副厅。你现在四十多岁，也到了该提副厅的年纪了，这两年省里也出现了好几个三十八九岁的副厅级。你没有功劳也有苦劳，更何况我觉得你非常优秀，既有功劳又有苦劳。一直以来都拿这个正处级的位置帮我分担工作，确实有些不合适了，给你提办公厅副主任吧。
这一说，王成内心欣喜异常。
“大伟啊，你是我的专职秘书，受秘书条例的限制，这样对你的发展也不太好，我思来想后，秘书又不能兼任具体职务，所以，我找省委组织部商量商量，看能不能想个办法？找个借口让你挂一下综合一处的处长。”
就这样，两人的安排都搞定了。
一个礼拜之后，道南组工发布了这则人事任命：王成，xx年xx月出生，中共党员，研究生学历，法学硕士，现任道南省委办公厅综合一处处长，拟任省直单位副厅级领导职务。
这则消息一公布，很多人哗然。
王成毕业后即进入到省委办工作，因为是硕士研究生学历，一年后转正定为副主任科员，三年后晋升为主任科员。两年后因为套改，他被套改为一级主任科员，在一级主任科员的位置他熬了近五年，直到成为叶书记的秘书后，他才被提拔为四级调研员，紧接着，他花了四年时间，晋升到了二级调研员，在二级调研员岗位上，又干了两年多时间，被破格提拔为副厅级。
很多人对王成投来羡慕的目光，不少人纷纷转发这则任职链接给王成，并附上一些祝福的话语，但王成都不当回事。
锦上添花的多，雪中送炭的少。锦上添花是觉得可以好上加好，雪中送炭是担心对方就此陨落，人都是讲究利益互送的，没有力的事，谁会去做呢？
家里人也非常开心，能出一个副厅级，已经算是很厉害很厉害的事了。
但实质上，王成被提拔为省委办的副主任，其工作内容并没有变，仍然是保障郑书记的相关工作。
他的办公室也从综合一处处长办公室，搬到了郑书记办公室对面、以前对口副秘书长办公的地方。
而也经过组织部门研究报批，同意大伟以专职秘书的身份兼任综合一处处长职务。可以说，大伟和王成都是非常幸运的。
一般来说，没有哪个领导愿意为自己的秘书去让组织部门研究破格的事。一般领导对自己秘书是：符合条件下，能优先就优先，但也并不会打破常理。
只能说大伟确实表现不错，让领导特别满意。
对于王成来说，提拔了副厅级有什么不一样吗？
事实上，他认为并没有什么不一样，只不过围着他的人变了而已。
在他这么久的体制生活来看：级别就是体制内的圈子，副厅级身边绝大部分朋友都是副厅级，正处级身边绝大部分朋友都是正处级，这就是圈子，而体制内的圈子级别就是门槛。
比这个圈子低的干部，在这个圈子是要受歧视的，这也就是大家所说的融不进的圈子不要硬融，不要光顾着自我感觉良好。
所以，这也就意味着他要重新去适应圈子，只不过王成本来就不太喜欢玩这些，因此，他显得有那么不合群。