那就是蚂蚁帮的问题。
武林科技成立仅仅三年多的时间，内部少有互相争斗的事情，比起某些大公司各个项目敌视的情况要好上不少。
但既然是人，那么就有拉帮结伙的习惯，而作为占据武林科技内部高管最多的前蚂蚁通信员工组成的蚂蚁帮，无疑就是其中的佼佼者。
没办法，五大事业部，最大的社交事业部秦良占据了一席，互娱事业部王斌占据了一席。
剩下的几大事业部，除了电商事业部之外，全都是深受秦良等人的影响。
而且，企鹅目前是武林科技最重要的产品。
电子商务虽然重要，但对于其他事业部来说并没有太大的帮助，甚至还需要吞噬这些事业部还不容易获得流量，才能够转化为电商事业部的营业额。
但企鹅就不同了，企鹅就是一个流量发电机，还是核聚变构成的超大功率发电机。
哪怕是电子商务这个流量黑洞，都被企鹅喂的饱饱的，更加不要说其他项目。
只要能够上企鹅的推荐，一个项目就成功了一半，武林科技所有项目都得承一份企鹅项目组的情。
这些因素组合起来，就导致秦良成为了武林科技的二号人物，哪怕名义上秦长东比他高一分，但实际上大家平常还是觉得秦良才是武林科技的二号人物。
这种情况，对于以前来说或许是好事，但若是加上了蚂蚁帮这个名号，那么就不好了。
谁叫当初顾风年纪轻，随随便便收购了蚂蚁通信，结果差点被人夺走了公司管理权。
有这种历史在，秦良不被顾风忌惮才怪了呢！
秦良苦笑了一下，随后他突然开口：“我觉得这个人制度非常好，若是老大不介意的话，我能不能成为第一个轮值的人？”
秦良突然的开口，让会议室一静。
顾风也是一愣。
他本来打算将这个职位让给秦长东，等到半年之后，再将总裁的职位让给秦长东，名正言顺。
结果突然冒出来一个秦良，而且看秦良看他一脸幽怨的表情，顾风内心咯噔了一下，你该不会是误会了什么吧？
顾风虽然有些忌惮事业部独大的情况，但他只是想要改变一下现在首席体系地位过低的情况，毕竟首席财政官这些能够和首席执行官平行的职位，现在却是武林科技第三级的梯队。
这话权力体系平常看起来自然没问题，地位低一点也不是不能够做事情。
但长此以往，那么首席体系的人积极『性』自然会受到打击，就算顾风想要挖来其他公司比较不错的首席，对方也很有可能忌惮武林科技特殊的情况，不愿意前来。
一个人是绝对成不了事情的，需要一群人才来推动，顾风这才下定决心来整治现有的情况。
“那么社交事业部的总裁位置呢？”
一旁的谭志成突然开口问道。
顾风瞪了他一眼，如果说之前秦良的话还可以收回来，那么现在谭志成一问，就再也收不回来了。
除非顾风要让这个轮值首席制变成仅在首席团队之中运行的制度，否则秦良必定将会成为武林科技第一任轮值首席执行官。
嗯，也是第一任小白鼠。
谭志成被顾风瞪了一眼，却是微微一笑。
他内心还是有点坏的，社交、电商两大事业部，他们自然是要在轮值首席执行官上走一遭。
成为首席执行官要做什么？怎样子才能够做的更加好？他们走了之后事业部该怎么办？他们卸任首席执行官之后还能不能回归事业部当任总裁？
这些都是问题，现在既然秦良想要出来踩这个坑，那么谭志成自然是要秦良如愿，他可以观察一下，为自己轮值的时候做好准备。
“大家觉得该如何？”
顾风将话题转给会议室的众人。
众人讨论了一下，其实这个问题还是很好解决的。
关键点就在于事业部总裁轮值之后，到底还能不能兼任事业部总裁？
至于能不能够回去这个问题，若是不能够回去，信不信下一次轮值的时候直接辞职了？
毕竟事业部总裁可是武林科技第二梯队的权力中心，卸任了首席执行官之后，回不去那不就是降级了吗，真正的人才自然是不愿意这么委屈！
顾风直接给出了基调：“不能够兼任，不过可以让顶替的事业部总裁挂名代理！”
“这个好！”
“那就这样子了！”
对于顾风的决定，众人还是比较赞同的。
轮值制度对于武林科技来说也是一种考验，因为这种轮值制度将会是对于武林科技人才体系的一次考验。
要知道高管团队都是一个萝卜一个坑，既然事业部总裁少了一个，那么自然也需要顶一个上去，那么顶上来的那个人的位置，也需要一个人去顶。
这么一系列流转下来，变动的人事估计将会涉及十几个人。
而且不是说这个位置谁都能够干的，若是强行将不能坐这个位置的人推上来，那么对于武林科技来说也是有害。
所以在这种轮值制度下，武林科技人才储备的体系将会受到很大的考验，这本来也属于顾风的目的之一。
众人讨论了一阵子之后，这个轮值首席制最终还是被确认下来了，而秦良将会成为武林科技第一任轮值首席执行官，同时也应该是这个世界第一任轮值的首席执行官。
最后，顾风还提出了将秦长东的位置从副总裁调整到了执行总裁。
毕竟本来是要让秦长东成为第一任轮值首席执行官的，现在变成了秦良，那么自然要对秦长东做出一定的补偿。
首席轮值制的消息，很快就从这个会议之后传出来，武林科技上下很多人都知道了。
众人一阵热议，对于武林科技的员工来说，这个绝对是好事，因为这代表原本固定的上升渠道，现在多了一个。
流动『性』更加好的制度，对于底层员工来说，自然是非常的欣喜。
在武林科技员工热议之后，这个独创的轮值首席制，也传达了外界去，引起了一阵波澜。