通过东江市广播电台、东江市电视台、东江日报的宣传，东江市中外合资彩色电视机厂开工建设的消息家喻户晓，而作为投资单位的东江市书法服务站更是声名远播。
由于张泽是东江市第一家中外合资企业，在张泽的带动下，接二连三的中外合资企业先后注册登记成立，带动了东江市经济开发区的各项工作有序推进。
在东江市企业家协会也引发了强烈的反响，张泽为这些资深的企业家们带了个好头，一致同意增选张泽为东江市企业家协会的理事。
建立一家工厂企业，尤其是中、外合资企业，工作千头万绪，虽然离正式投产还有二年，但各项工作不能放松，张泽制定了合资企业工作进度表，保证各项工作有序进行。
宴请的当天张泽就回到京都四合院中，向大哥、大嫂和小弟汇报了自家成立的第一家中外合资企业的相关情况，华夏方负责土地征用、厂房建设、招收员工等工作；外方为港城宇宙科技公司，负责技术支持、生产线安装、所有设备的安装调试等工作。大家都非常惊讶，张泽是事不惊人死不休，正式告诉大哥、大嫂和小弟，自家的总资产已经过亿。
同时第一家中外合资企业的财务工作要请大哥、大嫂跟进，从现在开始就要作好准备，大哥、大嫂愉快的接受张泽的安排。张泽同时要求大哥、大嫂，中外合资企业会越来越多，今后所有的财务工作都要他们管理起来，财务工作一定要自己人管理才能放心。
大家约定在即将到来的暑假期间，把第一家中外合资企业的财务架构要确定下来，建帐、造册、立规，张泽清楚地知道虽然中外合资企业建立了，但是后期工作还有很多，张泽分析每一个细节，从零部件的生产，从各种材料使用的每一个细节，每一道工序，每一个紧固件、联接件都要仔细研究，认真对待，国内员工和机器人之间的协调一致，也要更加深入的研究；在整机调试上，张泽反复和宇宙科技系统的手机交易平台讨论华夏的供电频车和具体规定，以及华夏的电视机使用频道波长，以免发生不一致的地方，影响电视机的使用。
还有一个重要方面华夏的基础材料和国外的区别，华夏在标准件、通用件方面还没有形成生产规模，当然电视机关键技术目前还是要依赖进口，。
规划员工培训，在正式投产前三个月所有一线员工要到位；在正式投产前一个月所有员工都要到位。
所有管理人员、员工根据工作岗位不同，相应的待遇也有差异，要制定切合实际的具体标准。
每一个员工，不管是管理人员还是普通员工都要和厂方签订保密协议，不愿与厂方签订保密协议者，不管你的背景如何深厚，也不管你的水平多高一律不得录用，这是一条铁律。
中外合资企业的各项规章制度、工作纪律都要形成书面材料。
对所有员工的工作服、礼服样式都要提前准备。
对所有员工的福利待遇、发放标准，都要提前制定。
最为重要的是中外合资企业的中高层管理人员的任命和使用，都要提前准备好,培养干部也是企业发展的重要一环，好在张泽一直以来都注重干部队伍的培养和员工的业务学习。
现在还有一个问题就是当中外合资企业正式投产时，张泽兄弟三人和大嫂都还在学校，其中有一年空窗期，如何克服也是张泽必须要解决的问题。所有这些问题都要在今年的暑假期间基本得到解决。
翌日张泽主动去周芳家与她一齐去学校，周芳正在翘首以盼，真是晓看天色暮看云，行也思君，坐也思君，见到张泽十分高兴，张泽说昨天晚上回来太晚了，今天一早就来相告，在去学校的路上张泽介绍了成立中外合资东江市彩色电视机厂的过程，目前工厂150亩用地、中外合资企业营业执照都已经完成，厂房已经开工兴建，再过二年就会有我们自己生产的彩色电视机，周芳听了兴奋的同时，投资1亿，有这么多钱吗？张泽解释总投资1亿，不是一次性要这么多，而是在未来的2年中分批分期投入。
回到学校首先向袁苹老师报到，张泽实事求是地向袁苹老师汇报了在东江市成立中外合资彩色电视机厂的经过；袁苹老师说学校也收到外事部门对京都大学学生翻译的书面表扬，这次外事活动，充分说明这批大学生综合素质相当高。
同时张泽向袁苹老师申请今后可能要适当请假，建厂时间短、任务重，要经常回去检查、落实，同时也保证不会影响学习，袁苹老师表示理解，进而大开绿灯，可以先在学校教务处登记备案，那样走起来比较方便。
回到班级，周涛匆匆走过来，高兴的告诉张泽，他爸爸的情况大有好转，家中也恢复了正常，再次向张泽表示感谢，张泽也向周涛同学表示真诚祝贺。
时间一天天过去，张泽是心挂两头，一方面要专心学习；一方面心系东江市，时刻关心建厂过程中的各项工程进度，不断发现问题，进而及时解决问题。
此时的张泽壮志凌云，雄心满满，大有”今日长缨在手，何时缚住苍龙”的感觉！
张泽考虑的是：万丈高楼平地起，基础牢固最重要。现在目标确定，只要坚定信念，循序渐进，稳步推进，最终必然取得成功。
有位哲学家说过：人生就是一场努力的过程，比如渔夫出海之前，并不能确定鱼群在哪里，但他们还是义无反顾的选择出发，因为他们相信会满载而归，人生许多时候，是选择了才有机会，相信了才有方向。