随着企业不断发展壮大，企业管理需要不断完善和加强，提升现代化企业的管理水平，与时俱进，才能更好的为企业保驾护航，从而促进企业稳定有序的发展，进而获得最佳的经济效益；结合有为集团公司办公大楼即将启用，楼层办公室的使用分配也要提上议事日程，于是张泽建议召开高层管理人员专题讨论，几乎使有为集团公司的所有中、高层全是参会，各舒已见，集思广益，使集团公司的管理部门设置科学合理，又能最大限度地发挥效率。
张泽考察比较长远，随着企业的发展，以及做大做强，一定会产生各种纠纷，为了依法维护有为集团公司的合法权益，尤其是有为集团这么多专利技术，难免有些人虎视眈眈而动歪脑筋，所以有必要成立集团公司法务部，暂时法务部是空架子，伺机完善，专业处理可能产生的经济纠纷，及时终止可能的侵权行为，全体中高层领导一致同意。
张泽还考虑到公司的持续发展，必须要在实践中重视文化建设，逐步形成有为集团自己的企业文化，进而团结公司全体员工，形成凝聚力和向心力，企业文化体现在企业活动中的方方面面，实际上东江有为集团公司正在逐步形成自己的企业文化，只是我们自己还没有重视而已，比如说：有为集团公司的干部培训班、重视知识尊重人才，采用世界上最先进的科学技术、重视职工福利等等都属于企业文化的范畴，需要认真总结，形成文字，使有为集团公司的企业文化更加清晰明了，去激励员工奋发向上。与会人员听了张泽的宏篇大论，感到头头是道，矛塞顿开。最终确定：努力拼搏，领先世界，作为有为集团公司的精神口号。
经过讨论决定：集团公司董事会，以及董事长、副董事长、董事会秘书、董事会会议室、董事会接待室等安排在综合大楼18层；集团公司总经理、副总经理、总经理助理、会议室、接待室等安排在综合大楼第17层；集团公司财务部、财务总监、集团公司统计、以及财务、统计方面的档案资料安排在综合大楼第15层；集团公司人事部门、集团公司办公室、以及公司各类档案、会议室、接待室等安排在综合大楼第14层；集团公司合资管理部门、以及会议室、资料室、集团公司各企业代表处办公室等安排在综合大楼第13层；集团公司技术管理部、专利办公室、信息管理系统、集团公司计算机中心等安排在综合大楼第12层；集团公司接待中心、以及休闲娱乐场所安排在综合大楼第11层；集团公司的有为置业安排在综合大楼第10层；集团公司的的有为生物制药工程临时办公室安排在综合大楼第9层；集团公司所属的东江电子技术有限公司培训部安排在综合大楼的第4层、第5层；集团公司的安保部、后勤部安排在综合理楼的第3层，集团公司的食堂安排在综合理楼的第2层；综合大楼的安保、综合大楼的前台以及接待室、综合大楼的管理部门、公司驾驶班等安排在综合理楼的底层；缤合大楼的6、7、8、19、20层暂不作安排。
会议再次明确集团公司各部门的负责人，明确各单位的月报制度和月报内容，明确了特殊情况的及时上报制度，由办公室负责制订有为集团公司综合办公大楼的各项管理规定，尤其是综合大楼安全、消防方面的管理规定，制订、设计综合大楼各办公室的铭牌、指示、介绍等方面的配套设施，由集团公司总经理室研究同意后颁布实施。
会议还研究了8月份会有大量的京都大家高才生来公司报到，同时会有一批生物制药工程方面的专家、学者加盟有为集团，公司各部门要根据责职做好接待准备。
有为集团公司会议还要求各企业、各部门，根据实在情况，制订行之有效的管理制度和规定，使有为集团公司所有企业都能有序运作。
有为集团公司通过一系列的方针政策，全公司就像一架复杂的机器，安全有序的开动起来，会后张有为、王桂花夫妇感慨地说：现在的有为集团，早就不是10多年前，只有东江市书法服务站这么单一，老的一套管理办法已经不能适应，只要自己亲自叮着，事情就能办好！如果没有三兄弟儿子和三妯娌科学管理和英明决策，如此庞大的企业将是一片混乱，杂乱无章，难以驾驭；无独有偶，深有体会的还有张秀娟，自己从一个农村小姑娘，只有小学三年级的文化程度，10多年来在三兄弟堂哥的帮助、培养下如今成为拥有近百亿资产的现代化大公司的总经理助理，还是两家高科技企业的总经理，尤其是6003工厂还是领先世界的高科技企业，成为名副其实的企业家，手下会有近百位各类大学生，以及各方面的专业人士，一路走来，现在连自己都难以置信，总结起来就是不断学习，用先进的科学管理知识来武装自己，与时俱进，跟上时代，紧随三兄弟堂哥的脚步；实际上公司许多元老都很感慨，从一个只有十几人的书法法服务站，发展到现在近千人的高科技企业集团，
到7月10日堂姐张秀丽从东海师大顺利毕业，被分配到东江最好的东江中学任教，如愿以偿的成为一名光荣的人民教师。张泽三兄弟为堂姐举办了声势浩大的毕业宴，邀请了当年东江书法服务站的所有人员作陪，还邀请大伯母全家、以及张秀丽全家，在东江大酒店订了四桌，气氛热烈，大家回忆当年创业的艰辛，张泽热情洋溢的说：“有为集团能有今天，在座每一位功不可没，大家一起努力，再接再厉，夺取更大的成功！”