“直播的事,等翠翠发言再说。”
赵玉梅暂时打住这个话题,抛出一个新问题:
“我也有个想法,觉得应该从内心开始,再次提升我们超市的形象。”
“留下他们的心,也可以增强我们内部的凝聚力。”
“从内心开始?”石师傅笑了起来:
“行啊,小赵,你这说话方式也跟老板学会了。”
赵玉梅脸色微微一红:“这也是老板做的事,给我的启发,关于那个小偷。。。”
众多员工本就那个小偷事件私下讨论过多次,此次拿到台面上,引起了更大的讨论。
有些持赞成,有些人持中立。
赞成者认为老板这样做,肯定会提升超市形象。
中立者认为这样做有个度,因为一个小偷,老板目前都搭进去了两千多。
一个还好,多个怎么办?
超市又不是做慈善的。
老板的钱,也不是大风刮来的。
“慈善?”林耀丰表面在看手机,实际一直竖着耳朵。
听到这个词,顿时有个想法。
不以恶小而为之,不以善小而不为
为国为民,这四个字,太过于宽泛,有点遥远的感觉。
脚踏实地的先为顾客做点好事,才是正理。
而且就如同赵玉梅所说。
他出钱,员工有钱出钱,有力出力,在做慈善的过程中,无形的增强员工的凝聚力。
一举两得。
打工多年,他对企业的发展,有着自己的理解。
其中两个指标最为重要。
人才。
社会形象。
人才,主要靠高薪金,高福利来最大限度的留住和培养他们。
再拿出一部分利润,做慈善也好,其他的好人好事也好,主要是营造以及宣传企业形象。
双管齐下。
这才是一个合格企业,好老板应该做的事。
“老板?”一道喊声将他唤回到现实。
“呃。。。”
林耀丰抬起头,看到众多员工望着他,下意识问道:“怎么了?”
看出老板刚才走神,赵玉梅主动解释道:
“我们现在对于如何帮助顾客还是没有定论。”
“有支持,有中立的,你来拿个主意,老板牵头的话,我相信大家都愿意出钱出力。”
“不用。”林耀丰大手一挥,宣布尽量拿出店内利润,支持一切慈善,
做好人好事的相关行为。
具体情况具体分析。
保证员工高薪资和福利的前提下,大部分利润可以用来做慈善好事。
“老板厉害!”魏想想带头呼喊了起来,红扑扑的脸蛋一片潮红。
其余众人也都兴奋的起哄。
没有人怀疑林耀丰只是嘴炮。
老板这么带头的话,他们也可以添一把火,能力范围内,出钱出力。
毫无怨言。
林耀丰暗自点头。
他还什么都没有做,仅仅是承诺,员工的满意度再次上涨。
员工凝聚力也肉眼可见的提高。
好的企业文化,真的也可以留住人才。
月末总结继续。
赵玉梅后,是她身边的刘翠翠发言。
“老板。。。”
刘翠翠站起身,看着林耀丰注视的目光,顿时俏脸一红,住了口,下意识低头看向自己母亲,
赵玉梅给了她一个鼓励的眼神,刘翠翠鼓起勇气道:
“老板,我想开一个直播,直播咱们店的蛋糕房。”
“被董佳提醒一下,这么短时间就做决定了?”
林耀丰先是一怔,接着转过身面对刘翠翠,有些奇怪道:
“我记得你都忙不过来,还有精力开直播?”
刘翠翠眼睛微微闪动:“老板,没记错的话,好像你都半个多月没去过蛋糕房了吧?”
“呃。。。”林耀丰被问住,接着内心吐槽起来。
蛋糕房开门就是最热闹的地方,他挤都挤不进去。
刘翠翠意识到自己的话语有些埋怨的歧义,急忙解释道:
“我的意思是,赵峰魏想想还有王林他们三人进步很快。”
“蛋糕房已经算是步入正常轨道,店里再忙,也是有秩序的忙,可以腾出一点时间。”
“这个我有发言权。”张曼帮腔道:
“这才一个多月,几个孩子,都不用翠翠帮忙,他们自己就可以做蛋糕,还可以做点一些糕点。”
“哪有。。。”魏想想满脸羞涩:
“做蛋糕其实有一套标准化的,我们三人每天跟着做上百个蛋糕,再笨也学会了。”
“一些其他的糕点,我们还在努力学习,应该再过半年差不多才可以。”
刘翠翠握住魏想想的手,拍了拍:
“不用,以你们三个现在用功的程度,最多三个月,就能差不多学会。”
“剩下的就是精通,提高速度,这需要点时间打磨。”
王林和赵峰也都一脸自豪的接受夸奖。
他们三个学徒,拿着这么高的工资,肯定玩命工作。
这一个多月,每天上班再累,下班后也会各种查资料,看视频,疯狂提高技艺。
至于努力方向,刘翠翠给他们规定了一个明确的目标。
三人分工明确。
除了蛋糕都是必修课,各自负责面包,裱花,甜品,巧克力等方向。
这样技艺提高更快,专业技术也更加精湛。
“所以,你准备怎么直播?”
林耀丰想听听具体意见。
他本来是想着魏想想直播。
但是刘翠翠直播,也算是完成系统任务。
再找一个蛋糕高级师傅就是。