第七章：打工之路
到了镇上的车站，小萃买了一张通往大城市的车票。她坐在候车室里，周围是嘈杂的人群和大包小包的行李，这让她感到有些局促和不安。她抱紧了自己的行李，仿佛那是她在这个陌生环境中的唯一依靠。 终于，火车进站了。小萃随着人流涌上了那辆绿皮火车，车厢里弥漫着各种气味，拥挤的过道让人几乎无法转身。她艰难地找到了自己的座位，把行李放在了头顶的行李架上。 火车缓缓启动，小萃望着窗外渐渐远去的家乡景色，心中充满了眷恋。她想起了小时候在山上玩耍的时光，想起了和弟弟带着小伙伴们一起在田边捉蝴蝶的快乐，那些无忧无虑的日子仿佛就在昨天。 随着火车的前行，夜色渐渐笼罩了大地。小萃在摇晃的车厢中难以入眠，耳边是火车与铁轨摩擦发出的“哐当哐当”响声。她的心情也如同这颠簸的旅程一般，充满了未知和忐忑。 在这漫长的三十个小时里，小萃只吃了几包方便面和一些干粮。她不敢多花钱，因为她知道，每一分钱在城里都可能是救命的稻草。 终于，火车抵达了大城市的车站。小萃拖着疲惫的身躯走下火车，眼前的景象让她目瞪口呆。高耸的大楼、川流不息的车辆和熙熙攘攘的人群，这一切都让她感到无比的陌生和渺小。 她随着人流走出车站，站在街头，一时间竟不知该往何处去。她拿出事先写好的地址，向路人打听着去打工地点的路线。然而，城市的道路错综复杂，她转了好几趟公交车，还是迷了路。 此时的小萃，心中充满了无助和焦虑。她感到自己就像一只迷失在森林中的小鸟，找不到方向。就在她几乎绝望的时候，一位好心的大姐主动上前询问她的情况，并为她指明了正确的方向。 小萃感激地连连道谢，按照大姐的指引，终于找到了她要打工的工厂。工厂的大门紧闭，她在门口等待了许久，才有人来开门。 接待她的是一位中年男子，他看了看小萃，脸上露出了一丝不屑：“你就是从农村来的？人长的倒是蛮好看的，但是太瘦弱了，能干得了活吗？”小萃咬了咬嘴唇，坚定地说：“我能吃苦，什么活都能干！” 男子哼了一声，带着小萃去办理了入职手续，然后把她安排到了一间简陋的宿舍。宿舍里摆放着几张上下铺的铁床，散发着一股潮湿的气味。小萃放下行李，简单地收拾了一下，便开始了她在城市的打工生活。 第一天上班，小萃被分配到了流水线上。工作的强度远远超出了她的想象，她的双手不停地忙碌着，一刻也不敢停歇。一天下来，她的胳膊酸痛无比，手指也磨出了水泡。 但是，小萃没有丝毫的抱怨。她知道，这是她自己选择的道路，无论多么艰难，她都要坚持下去。晚上回到宿舍，她躺在床上，望着天花板，心中默默给自己鼓劲：“小萃，加油，只要努力，一定会有好结果的。” 日子一天天过去，小萃逐渐适应了工厂的工作节奏。她的勤劳和努力也得到了同事们的认可，大家开始主动和她交流，给她帮助和鼓励。 然而，城市的生活并不总是一帆风顺。小萃遇到了各种各样的困难和挫折，比如工资被拖欠、生病时无人照顾、受到城里人的歧视等等。但她始终没有放弃，她坚信，只要自己坚持不懈，就一定能够在这座城市里站稳脚跟。 在工作之余，小萃还报名参加了一些技能培训课程，努力提升自己的能力。她知道，只有不断学习，才能有更好的发展机会。 经过几个月的努力，小萃终于从一名普通的流水线工人晋升为了班长。她的工资也有了提高，生活逐渐有了点点的改善。然而天有不测风云，一个加班的夜晚，小萃班组的一名工人，因为犯困，在操作机器的时候，手指被机器切掉了三个。这是一场严重的事故。事故发生在小萃负责的班组，小萃做为班长必然难托其责。最后的处理结果，扣除小萃当月的全部工资，并罚款一千元。连生活费都给扣除了。小萃不服，找到了厂长论理。小萃记得，那天早上她照常到了车间，等待车间主任分派工作任务。主任见到小萃，说：“今天你先停职反省，不用上班了。”小萃说：“为什么呢？”车间主任说：“你有什么意见，请找董事长。”小萃见到了董事长。这个董事长个头不高，小小的脑袋里似乎装着与常人不同的价值观。从外表看，五官贼相，丝毫没有领导者应有的大气与和善。但真正让人痛心疾首的，是他那黑心肠。董事长看着小萃，他道：“你就是小萃吗？你们班组出现这么严重的工伤事故，你要负全责的。”小萃辩解到：“我有责任，但是也不能全算到我一个人头上啊？”“难道你还不服吗？如果不服，就要扣除你的全部工资。”小萃提高了嗓音，和董事长争论起来。“小萃，你被开除了。知道因为什么吗？”他用手一指小萃，说：“你顶撞领导，今天被开除了。”说完，转身走开了。
这位董事长，克扣工人工资，这是多么不道德的行为。工人们每日辛勤劳作，挥洒着汗水，为的就是用自己的劳动换取一份应得的报酬，以维持家庭的生计。他们在生产线上兢兢业业，为企业的发展贡献着自己的力量。然而，这位董事长却无视他们的付出，肆意地克扣工资。或许在他看来，这只是一些微不足道的数字调整，但对于工人们来说，那是孩子的学费、老人的医药费、家庭的柴米油盐。每一分被克扣的工资，都可能让一个家庭陷入困境，让生活的希望变得黯淡无光。他随便开除工人更是他的恶劣行径之一。工人们把企业当成自己的第二个家，努力工作，希望能在这里稳定地生活下去。然而，这位董事长却仅凭一己之私，随意地决定他们的去留。或许是因为一点小错误，或许是毫无理由，就将他们无情地赶出企业大门。这不仅让被开除的工人失去了生活的保障，也让其他员工人心惶惶，无法安心工作。随意罚款更是让人无法忍受。工人们在高强度的工作压力下，难免会出现一些小失误。但这位董事长却不懂得宽容和理解，而是以罚款作为解决问题的方式。每一次罚款，都像是在工人们的心上划上一道口子。他们辛苦挣来的钱，就这样被无端地扣除。罚款的目的本应是规范行为、提高工作效率，但在这位董事长的手中，却变成了一种压迫和剥削的手段。
小萃因刚来到这座城市不长的时间，从一个农村小姑娘来城里打工刚刚几个月的时间，她不懂得用什么方法保护自己的权益。董事长的一句话，就是法，她就得走人离开。
这样的董事长，无疑是企业的毒瘤，是社会的败类。他的行为不仅伤害了工人们的利益，也破坏了整个商业生态的平衡。一个优秀的企业领导者，应该具备高尚的品德、强烈的责任感和公平公正的管理理念。他们应该关心员工的生活，尊重员工的劳动成果，为员工创造良好的工作环境和发展空间。只有这样，企业才能长久发展，社会才能和谐稳定。
小翠被以顶撞领导为由，按除名处理。因为当时小萃根本不懂什么是劳动保护法，所以没有拿起法律的武器来保护自己，就这样白白的工作了一个月，还丢掉了工作。小萃离开了工厂，又举目无亲，此刻，她连个歇脚的地方都没有。万般无奈之下，她来到了火车站候车室，想在这里临时找一个歇身之地。那想，到了夜里十二点钟，让火车站的管理人员给清理出了候车室。小萃来到了站前厂场，找一个僻静的地方坐下了来，她实在太累太困了，在不知不觉中睡着了。