“我知道了许总前端运输辊道要制动『性』好，后端运输辊道可以多用一些从动辊没关系”听完许振鸣的解释，孙超的眼睛越来越亮。
他设计的这套运输辊道是模仿中板生产线的运输辊道，力学计算没问题。但和自动钻孔下料生产线的技术参数相差特别大，所以在调试过程中问题就暴『露』出来了。
许振鸣闻言，微笑着点了点头“道理就是这样。你这套图纸要重新设计，直接在这台样机上改造。等样机的各种机构都确定好，然后再确定型号和图纸，制造新样机。”
“是”孙超红着脸点头，记下许振鸣的吩咐。在内心深处他还是很感激自己的老板，能耐心传授经验。
其他的团队人员，此时打心眼里对许振鸣产生一种畏惧感。老板在你最擅长的领域里比你还要要懂，怎么不慌张
说完这个问题，许振鸣指了运输辊道的中间间隙“矩形管、h型钢或工字钢等型材，本身有自重。对中装置的左右双臂都是硬『性』传动，无法保证能夹紧工件。所以，你应该增加一组对齐轨道。”
说话间，许振鸣还特意弯下腰去指了指运输辊之间的空隙处，告诉孙超对齐辊道的位置如何设计。
“哦”孙超恍然大悟。他激动的说道“许总应该设计成左右方向同时向中间方向运动的对齐辊道这样一来，左右双臂抱紧时就可以带动工件朝正中方向移动”
“许总、孙助理中间位置的对齐辊应该是自由的，可以随着工件的运动而滚动”
“老王说得对中间位置的自由辊还应该是耐磨型的软辊最合适”
“是啊软辊摩擦力大，可以减缓工件的运动惯『性』”
这时，技术员们听懂了许振鸣所说的原理，都比较激动，纷纷说出自己的观点。他们这一番讨论，基本上把对中装置的原理解释的很清楚。
看着他们激动不已的样子，许振鸣微笑着点了点头“是这道理但还存在第三个问题”
“第三个问题这样设计已经很合理了呀”
“老王你经验丰富，还能看出有什么问题”
“我不知道按照许总的方法修改设计以后，我认为已经很完美了”
听许振鸣一说，众人有些纳闷。
但他们都听到许振鸣说有三个问题，而且举起了三个手指。现在已经解决了两个问题，还有一个问题是什么，大家都还没反应过来。于是，他们都皱着眉头思考了起来。
有的时候就是这样，身在局中很难发现自己的错误。特别是他们都参与过这套系统的设计，自己设计的机构自己一般很难发现问题的。
十几分种过去了，众人还在苦思冥想着。
许振鸣也特意没说出来，给他们一个思考的空间。这种方式来传授经验，孙超的技术团队应该成长很快。搞机械设计就是这样，理论一定要联系实际。否则技术员的水平很难提高，就是一个描图员。
“嘻嘻这帮技术员们被老板的题目难住了”
“小张，你声音轻点老板在这里还敢『乱』说话”
“我们老板真厉害，一个人出题这么一大帮人都回答不出来”
见孙超和孙超的团队找不出许振鸣所说的第三个设计缺陷，在附近帮忙的工人们都小声议论了起来。
在嗡嗡嗡的说话声中，孙超等人都涨红了脸。
“这帮新来的员工素质真不行”看到这一幕，许振鸣皱着眉头，目光扫视了一圈。旋即，对孙超吩咐道“孙助理你安排他们把对中装置复位”
“都安静不要『乱』讲话你，还有你，立即把对中装置复位”孙超板着脸训斥这些不懂规矩的新工人。
不多久，工人们通过手动『操』作，把左右双臂复原归位，收回到运输辊道架的下方。
“孙助理你看看这根的矩形管两侧，是不是有两道很深的砸痕”这时，许振鸣指着工件问孙超等人。
这条生产线刚刚调试就出现故障，孙超也没有注意到这些。经过许振鸣一提醒，他才弯下腰仔细观察起来。
“是有两道很深的痕迹这样不行，会影响产品外观的”孙超皱着眉头说道。
许振鸣其实没去看工件，全凭对中装置工作的运动轨迹判断出来。他一听声音就知道会出现这种情况，是通过经验推断出来的。
“把左右双臂的表面镶嵌硬橡胶材料，应该能解决这个问题”
“不行的假如是薄皮矩形钢管怎么办”
“是啊薄皮矩形钢管就会被左右双臂夹变形了”
技术员们也认识这个问题的严重『性』，开始思考解决的办法。
孙超已经有一套思路了，苦笑着问许振鸣“许总我准备改成软『性』抱紧模式，左右双臂的工件接触面改成硬橡皮，这样会好了许多”
“这还不够最关键的问题是，对中装置的左右夹紧臂启动方式不对你用气动模式我不反对，但运动方式要重新设计”
见孙超还没有看到问题的本质，许振鸣摇了摇头说道。
孙超这才明白“我这套对中装置的机构原理出了问题。执行机构要重新设计。”
想到这，他向许振鸣保证“许总我找到问题的原因所在我们马上重新设计我们应该五天后，哦不三天后我们再次来试验”
看着孙超激动的模样，许振鸣却摆了摆手“不着急这次你们要拿出成熟方案出来然后再做试验”
说完这些，许振鸣又跟在孙超的身后，对数控『液』压冲孔机、数控钻床、数控锯床、智能包夹机器人等配套设备巡查了一下。发现问题很多，好多设备要根据生产线重新设计才能配套使用。
“孙助理这条生产线的问题非常多，你要和洪爱国、郑城、王志忠等人的团队配合一下，共同来攻关才行”
看完现场，许振鸣语重心长的说道。
“哎”孙超闻言叹了口气。
一开始，他刚刚接到这个设计任务的时候，还没意识到这个课题的难度。现在看来，当初有点自大了。
“孙助理这套生产线一旦调试成功，我们又填补一项国内空白。要是这么简单，国内的其他机床厂不早就拿出产品了”
见孙超有点沮丧，许振鸣微笑着给他打气，随后又道
“10月上旬，你们先图纸拿出来，我们组织一个联合审图技术讨论会议确定好方案再改造设备至于这些新来的工人，都退回去重新进行上岗培训”
“是他们这些人纪律很差，是该再接受岗前培训的”孙超郑重的点了点头。
许振鸣安排好这些工作，随后就让二刘开车送他到伺服电机厂，看一看两条生产线的安装进度。梁框和林同光的验收团队很快就要到，不做好准备工作是不行的。
十几分钟以后，他就来到大制造基地的大院里。秦金水和费龙跟在他身后，朝三间伺服电机的生产车间里走去。
“秦厂长我准备在9月底把这两条伺服电机的生产线发货出去，你这边能不能来得及”一边走路，许振鸣一边问秦金水。
秦金水和费龙两人闻言，都突然一愣“怎么又提前了难道客户有催促工期了吗”
“主要是为了拿到4000万元的尾款另外，我还担心接收团队会利用这次机会来偷技术，在我们公司的时间不能太久”
看着他们俩的表情，许振鸣解释道。
对方的接收技术团队都是伺服电机行业的专业人士，许振鸣不想把最先的生产管理经验让对方学会。一边巡查设备安装进度，他一边安排着秦金水怎么来接待这两般伺服电机接收团队。
例如，所以来培训的人员一律不允许带摄像装备入厂；由伺服电机厂的管理人员陪同才能进入车间；生产线出厂前，所有智能装备的核心代码一定要加密处理，检查过后再包装等等。
“许总我明白你的意思了，防人之心不可无”听完这些，秦金水点了点头道。
可是，三个伺服电机生产车间里的情况却不容乐观。几乎所有的设备都安装了一半，有的设备还没有把外壳罩上，有的设备存放的位置不合适总之，什么情况都有
看到这一幕，秦金水也是一个头两个大老板要9月底发货。按照这个要求，这个礼拜一定要把设备调试好。可现在这种情况，根本无法完成许振鸣的要求啊
“你去把马总喊来”看完现场以后，许振鸣比秦金水还要着急，直接吩咐费龙去喊马季民。他然后又吩咐秦金水把每个班组的班长都喊到现场来，准备开一个现场碰头会议。
不多久，马季民、费龙、秦金水和十几个班长都站到伺服电机生产线的附近。
“诸位四天之内要把所有设备都安装就位，这是个死任务你们说说看，我们该怎么办”待众人都站好，许振鸣说出这个紧急任务。
“许总这个任务虽然有点紧张，也是可以完成的”这时，一位带着老花镜的老八级钳工班长笑了笑。
“许总给我的班组增加三个老钳工，新来的工人只能打下手”
“要是给我的班组再增加十个老机修钳工，我负责的设备没问题”
“许总我建议把这些设备放到另外的车间里装配，那样速度会更快”
听说四天之内要完成安装任务，所有的班组长都着急了，纷纷说出自己的好办法。