接下来的日子里，王云峰开启了全面改造计划。
首先，他对工厂的布局进行了重新规划。参考日立的生产车间，将原本混乱的生产区域划分成了原材料区、加工区、组装区和质检区，每个区域之间设置了清晰的通道，便于物料的运输和人员的流动。同时，他还要求在车间内设置明显的标识牌，标注各个区域的功能和操作规范。
在管理方面，王云峰制定了严格的绩效考核制度，打破了以往的平均主义，让员工的收入与工作表现直接挂钩。他还定期组织员工培训，提升大家的技能水平和质量意识。
在羊城的电子厂内，一辆辆装载着日立彩电生产线设备的货车缓缓驶入。
工人们早已等候多时，眼中满是期待与兴奋。
然而，随着生产线一同到来的日本工程师，却给王云峰带来了意想不到的难题。
日本工程师们一下车，便迅速进入工作状态，他们神色冷峻，有条不紊地指挥着设备的搬运与安置。
王云峰站在一旁，本想安排中国工程师协助，以便他们能尽快熟悉设备，掌握技术。
可日本工程师却将中国工程师拒之门外，态度坚决，不让他们靠近生产线半步。
“王桑，这些设备技术复杂，你们的工程师现在参与，只会影响安装进度。” 为首的日本工程师山本生硬地说道，眼中透着一丝傲慢。
王云峰心中虽不满，但考虑到生产线安装的紧迫性，还是强压怒火，点头表示理解。
可他心里清楚，日本工程师如此藏着掖着，绝非长久之计，中国工程师若不能掌握维修技术，日后生产线一旦出现故障，工厂将陷入被动。
当天晚上，王云峰把工厂原来的技术厂长李民叫到办公室。
李民是个经验丰富、头脑灵活的技术骨干，在工厂多年，对各类设备都有一定了解。
“李厂长，你也看到了，日本工程师不让我们的人靠近生产线，这可不是办法。以后生产线要是坏了，咱们请他们来维修一次就得花上万美金，这成本谁能扛得住？你可得想想办法，一定要让咱们自己的人学会维修技术。”
李民皱着眉头，沉思片刻后说道：“王总，我明白这事儿的严重性。这些日本工程师防备心这么重，想光明正大学到技术肯定不容易，看来只能动点脑筋了。”
第二天，李民便开始了行动。他先是安排了一场 “欢迎晚宴”，邀请所有日本工程师参加。
晚宴上，李民热情地向日本工程师们敬酒，脸上堆满了笑容。
“各位日本朋友，感谢你们大老远来帮我们安装生产线，这杯酒我敬你们！” 李民端着酒杯，挨个儿向日本工程师敬酒。
日本工程师们起初还有些拘谨，但在李民的热情攻势下，渐渐放松了警惕。
酒过三巡，他们的话也多了起来，脸上泛起了红晕。
李民趁机与山本聊起了生产线的技术问题：“山本先生，我听说你们这生产线的核心部件特别精密，维修起来肯定很复杂吧？”
山本醉醺醺地摆了摆手：“那是自然，不过只要按照操作手册来，也没什么难的……”
李民一边认真听着，一边在心里默默记下。可他知道，这还远远不够，仅凭几句酒后之言，根本无法掌握关键技术。
于是，李民又想出了一个办法。他安排了几个年轻机灵的中国工程师，趁着日本工程师午休的时候，悄悄潜入安装车间。
他们小心翼翼地打开设备外壳，仔细观察内部结构，用相机拍下关键部位的照片。
然而，好景不长。有一次，他们正在 “偷学” 时，被突然返回的日本工程师发现了。
山本大发雷霆，指着中国工程师的鼻子骂道：“你们这是干什么？这是违反合同的行为！”
李民得知此事后，赶忙赶到现场，向山本赔礼道歉：“山本先生，实在不好意思，这些年轻人不懂事，好奇心太重了。您别生气，我们保证不会再有下次了。”
虽然表面上道了歉，但李民并没有放弃。他知道，要想真正掌握技术，必须另辟蹊径。
经过一番思考，李民决定从日本工程师的助手入手。
他发现，有个叫小林的年轻助手，性格比较随和，对中国文化也很感兴趣。
于是，李民经常找小林聊天，请他吃饭，还送他一些具有中国特色的小礼物。
一来二去，小林与李民熟络了起来。
在李民的有意引导下，小林开始向他透露一些关于生产线的技术细节。
“小林，你看这部分电路，我一直不太明白它的工作原理，你能不能给我讲讲？” 李民拿着图纸，虚心地向小林请教。
小林犹豫了一下，但在李民的再三请求下，还是小声地给他讲解了起来。
李民听得十分认真，不时提出一些问题，小林也耐心地解答。
等晚上，李民再将白天获得的知识传授给其他工程师。
就这样，通过与小林的交流，李民和中国工程师们逐渐掌握了一些生产线的关键技术。
王云峰深知小林在技术传授上的关键作用，也明白适当的激励能让他更加用心。
于是，他特意批给李民一笔经费，专门用于给小林发放 “补助”。
李民领了经费，心里明白王云峰的良苦用心。
他找到小林，手里拿着装有补助的信封，说道：“小林啊，这段时间你可帮了我们大忙。这是我们王总特意批的补助，虽说钱不多，但也是我们的一点心意，感谢你对我们技术上的指导。”
小林接过信封，脸上闪过一丝惊讶，随即露出感激的神情：“李厂长，这太客气了，其实我做这些，也是因为和你们投缘，真心想帮你们。”
李民笑着拍了拍小林的肩膀：“小林，你的帮助我们都记在心里，以后还得多多仰仗你。有了你的指导，我们的工程师学习进度快多了，对生产线的技术也掌握得越来越扎实。”
从那以后，小林果然更加用心。
在日常的技术讲解中，他不再局限于表面的操作步骤，而是深入地剖析技术原理。
遇到复杂的问题，他会反复演示，而且还会在日本工程师休息的时候，单独给中国工程师讲解。
在小林的悉心教导下，中国工程师们的技术水平突飞猛进。
他们不仅能够熟练操作生产线，还能独立解决一些常见的技术故障。