曾经看到康洪雷导演的电视剧成名作《士兵突击》，里面的许三多在钢七连解散的时候，只剩下他一个人看守物资等候分配，他照样每天锻炼认真做好每一件事，就像兄弟们从未离开，钢七连从未解散，当时看得我哭的稀里哗啦。
我决定效仿许三多。每天照常出勤打卡，和贵阳交接，闲暇的时候，和综合部剩下的同事们斗斗地主打打升级，就十多个人守着偌大的工厂，颇有种惺惺相惜的感情。就连领导副总，更加亲民了不少，还带我们去吃饭，去K歌，他也等着有一天被分流，如此残忍的结局。
倒霉的新总经理回台北了，我们都诅咒他早日下岗。可是，一般情况下，祸害都留千年。
一个多月后，剩下的部门主管都离开了，副总也去了西区富士康暂时在那里办公，这边只剩下人事财务关务和孤零零的一个我。
人事帮我联系了面试，分去西区一个bU的品质部当课长，相当于降了一个职位，职级师五不变，薪资要降1200元的主管加给，西区富士康薪资普遍比这边低，却也比同行公司高。
我考虑再三，赶上马上过年也不好找工作，也不想换新工作，便同意分流过去，先把这个年过去吧。对方让我准备一个ppt简历介绍自己，我把自己丰富的阅历介绍给他们，一下子让面试的两个领导刮目相看，立马同意我过去。
决定了便开始跑系统流程。我的职位比较高，走流程上面陆续签批十几个人，还有对方的领导们，还有It人事等部门会签，这一签就得个把月。
我就在厂里等着，每天守着空荡的办公室，和离开的同事们分享着近况，西区那边的副总也决定年后返回台北，不打算留这边。
副总临走，做了一件大好事，主动找西区我要上任的两个部门新领导谈话，让他们帮忙好好照顾我。临走，他对我说：“你好好在那边干吧，我已经打好了招呼让他们照顾你，也许不一定卖我的面子，肯定不会为难你就是了，这是我唯一能做的了。”
我一时间又泪流满面。
“副总，为什么会这个样子呢！如果没有这一切，我们还和之前一样，该有多好。”
“记住，顺势而为。人生有很多不得已，我们无力抗争，只能顺其自然。”
顺势而为！
我默默的念着这句话，心里更加一片荒凉，人世间有多少的迫不得已与无可奈何，怎么每次都让我赶上呢！离开了吴博，这又要离开副总，所有护着我的都要离开。
我过了一个忐忑不安又不开心的新年。回来之后，流程签批下来了，我怀着对未来的忐忑与不甘，与老同事话别，去新厂区报到。
好在有个我手下的工程师小竹比我早两个月分流在了同一个bU，又和我同一个部门，有个伴心里痛快多了。我提前了解了不少那边的情况，比如两个领导，一个是直属的经理是马来西亚人，另一个是bU的品质大领导，台湾人。
在一个阳光明媚的日子，我坐上了开往西区富士康的班车。行程半个小时，一片高大的厂房映入眼帘，门口十多辆大巴班车停着，二十多栋灰色的大楼矗立在眼前，我随着人流往里走，看到门口一长串等着排队进入的私家车正在接受检查。
我和门卫说明情况后，拿出来身份证登记，问清了方位，独自走过去。每栋楼之间在二楼都有林廊相连，不用走楼下，这一走就走了半个小时。里面真大呀，感觉怎么也走不到尽头，我的bU在最里面一栋，以后下班每天都要走这么久，也锻炼身体了。