老段痛风入院的第五天已经痊愈。痛风其实就是尿酸代谢与平衡出了问题。普通市民痛风复发一般不到100块钱就解决问题。像老段这样的人，一旦进入医院，住院要交3000元门槛费用，另外要交2000元押金。形式上2000元属于押金范畴，但实际上这2000元都给你办理了不能报销的自费药品。也就是说，老段痛风从入院到出院前后5天时间，费用一般在一两万元，三分之一费用是检查、化验杂费。对普通市民来说，是极大消费，对老段这样企业家，根本不需要为钱而发愁。
准备给老段办理出院手续时候，心脏方面主治医生告知，老段心脏瓣膜问题依然需要住院观察候诊。
段立雅刚刚松弛的心理，又紧张了起来。因为她希望迅速把老段从医院接出来，然后赶紧回家，在把两个孩子接回家。这样给孩子休整的时间，接着去幼儿园和学校上课。老段再次住院，段立雅有些非常为难：不陪护老段吧，她是董事长，自己已经陪护了三天，公司人都认为段立雅是老段最合适人选，老段住院，最佳陪护人自然是段立雅，现在派谁过来都不愿意，不是不愿意巴结老段，而是大家都怕打扰搅黄了老段好事。肯定大家都不愿意来，老段的司机更是这个意思。所以，司机把账结了以后就离开了 。段立雅问多少钱的时候，司机竟然笑笑没有回答。
现在，有必要对这个医院进行补充说明：老段对这个医院非常熟悉，与贾空有关。因为贾空媳妇曾经是这个医院的总护士长。
许多市民对这个医院有偏见和不理解。这个医院原名叫：108国道地段医院，位于汉江之滨北方108国道50公里处国道旁，108国道距离汉江之滨城市50公里，处于一个集镇上，这个集镇由两个村组成，只有2000人常住人口。
过去医院的工资拨款发放。承担108国道来往人员和两千多人急诊，以及周边农村就诊问题。但现实是，集镇上依然有乡医院承担，地段医院属于特殊地理环境的一个医院，因为108国道远离汉江之滨城市，因为特殊地理位置与地段，需要设置这个医院。
这个医院最大好处，就是在三年疫情特殊期间，发挥了不可替代的重要作用。
108国道地段医院，技术力量和技术设备远超过一个县级普通医院的设备和技术人员。医务工作者有近百人编制，地段医院属于国家正式事业编制企业管理特殊机构。
贾空老婆原来就在这个医院，她媳妇学历是大专护理专业。按理大专护理专业在县级和市级医院，也就是个普普通通的中级职称护工而已，甚至连高级职称还不一定能够聘任上。就因为在地段医院，不但晋升为高级职称，还是地段医院的总护士长。地段医院平时也就几十人入院，每天就诊人数还没有医院编制数多。也就是说，空床率基本上在80%，只有在疫情期间，这里隔离人员最多达时达到500多人，大大缓解了城市压力。
随着时间推移，这里集镇由于撤乡并镇，除留有兽医站和卫生院外，所有机构全部撤销。集镇也衰败起来。最为明显的就是地段医院，技术力量雄厚，设备齐全，依然省属由汉江之滨地区代管单位，最后类似医院，统一由省级直管下放到市级直管。
下放直管之后，发现原地段医院主任医生，副主任医师有一半都在这里，是人才资源极大浪费。最早准备把人员进行调整，地段医院依然在这里保留。划归地方之后，这里只有两个村，不到两千多人。随着集镇人口往城市迁移，这里常住人口只有五六百人，而五六百人的集镇，却拥有近百人的地段医院，主任医师和副主任医师等中高级职称人员60人之巨。
于是，决定将108地段医院迁至汉江之滨的北郊，名称只去掉了108，依然保留地段医院名称。
段氏建筑集团是汉江之滨最大的建筑公司，技术力量和设备最为齐全，因此，理所当然的地段医院建设由老段公司中标，两个省级单位竞标，但省级单位明知从外地来汉江之滨进行工程建设，首先是普工和民工聘任就是一个很大的问题。而且各种设施的转场搬运费用是一笔不菲的开支，所以老段集团公司不但中标，而且顺利实施了地段医院建设。
老段亲自三年建设实施了地段医院，加之有贾空媳妇在这里当护士长，使老段在这里如鱼得水，他对这里的方方面面非常熟悉。
为什么要把地段医院搬到汉江之滨郊区？因为汉江之滨城市人口有75万人，只有两个区级医院和一个市级医院。其余全为社区卫生管理中心。应该说，地段医院的技术实力和新院规模标准为三甲医院，仅次于市医院。
而市医院头一天挂号，第二天才能就诊看病，两个区级医院也是早上挂号，下午才能看上病，许多人到市医院和区（县）医院去住院，入院在过道加床，还没有搬到病房，就已经办理了出院。原因是一般最短需要在过道住七天，而产妇生产住院时间一般为七天，最长的有15天时间才能搬到病房，一般的住院时间在15天时基本控制住病情，能够出院了。许多人玩笑说：“你又到市医院去住过道了。”这是市医院人满为患最明显写照。
而新建设的地段医院，总共有500多张床位，技术力量雄厚，医院招聘基本上都是研究生和博士生，就连最基本的护理人员都是本科水平。但地段医院各科室总床位500多个，住院人数不足100人。也就是说，住院的每两个病人有一位主任医师或副主任医师。这种奇怪的医疗现象不知是怎样形成的?
由于地段医院就医人员少，医务人员多，形成了强烈反差。
地段医院的档案工资特别高，而实际领到的工资又特别低。比如贾空老婆，她在这里既是高级职称，又是总护士长，她的档案工资应该为元，但现实她上班时候，每月只能领到6000元工资，剩下的6000元，是单位扣发的绩效工资，年度、季度奖金，加班福利，补助，以及地方津贴。这些费用都记录在档案之中，医院有钱就发，没钱了只能作罢。医院没有这么多钱，国家又不可能给医院拨付工资，所以，贾空老婆每月只能领到6000元的工资。
为什么医院扣除福利待遇，津贴和绩效工资，还有近乎一半工资领不上，还乐意在这里干工作?
这是因为贾空老婆应该承担500人护理管理工作，实际上这里只有近百人的住院人员，像心血管科这样的科室，几乎常年没有住院人员。她只承担了不足1\/5的工作量，所以乐于拿着6000元工资在这里工作。贾空老婆退休之后，她的退休金为8000元。大家有些不明白，上班时候工资6000元，而退休以后应该说比上班时候要低，但偏偏出现退休之后养老金高，正是因为档案工资很高缴纳的保险费高，所以退休养老金就相对较高。
在汉江之滨退休之后能拿到每月8000多养老金补助，也算是一个奇迹。在汉江之滨又有多少人是医院的总护士长。
许多研究生甚至于博士生，她们应该拿到八九千元的工资，实际上每月只能领到五六千元工资。许多人挤破头的往市医院和两个区医院调。调不进去借调也可以，因为借调过去，由地段医院发五六千元基本基本工资，还可以在新单位领到四五千元的补助津贴费用，这也是合算的。
老段和段立雅是外行人员，并不知道医院里的这些特殊情况。地段医院留下老段，是有原因的，这个原因外人是不明白的。
负责老段心脏瓣膜的主治医师，现在已经45岁。现在还是副主任医师，副主任医师要晋升主任医师，一是要有重大突破性的临床手术，而且必须保证成功，二是必须要提交一篇国家级发表的医学相关论文，论文是需要临床手术和病例积累总结。
老段这个病例最为突出，瓣膜出现问题进行心脏手术，在市医院每周要做几例这样的手术，但老段是因为特殊环境恐惧，惊慌和极度疲惫与顽强抗争情况下产生的瓣膜损伤，这种病例在全国不多见。手术总结与分析，以及图片例证和实践，在全国具有指导性和参考性。通过这个病例既完成了手术实践，又完成了全国性的论文发表，副高级的职称可以顺利晋升为主任医师。
这是老段主治医生个人想法。
同时，心血管护士站三位护士，在两年前三人私下集资15万元，购得排异“特效药”，今年下半年就过期了，一直存放，过期之后三位护士每人的5万块钱就打了水漂。一旦把这个药物卖给老段，可获得30万元收入，不但平了15万元的个人款项，每人还可获得10万元收入，这样巨额的收入，可以说是工作一年辛苦所得。
护士站护士更需要老段进行配合，销售这一批药物。
更主要的是，心血管科每年要完成三千万元收入任务，年底才会有绩效考核工资。
老段一个手术，便可以获得200万元左右的丰厚收入。这是因为老段是企业老总，而且是汉江之滨最大企业老板。地段医院盯着老段已经有些时间了，他们根据老段的体检报告多次进行分析和论证，认为只有从老段的心脏瓣膜入手，医院这两百万元的收入才会有保证。老段不存在医疗报账，更不存在资金短缺问题。
甚至于给老段开列胎动检测费都可以列入其中，没有人查账。
读者认为作者这里胡说八道：老段不是男的吗？怎么会出现胎动监测费用？
这里必须说明，老段假如正常手术，也就20多万元，要把20多万元，扩大到200多万元，这180多万元各种费用，是一项系统工程，这一切基本费用都可以走医保，唯独像胎动监测，温室胎儿护理，温室保养这样的莫名其妙费用，强加在老段的身上才能作为自费项目。
老段只注重身体健康，不会看费用清单。也没有任何人审查，没有非医疗专业人员能够看得懂的。所以，这种费用强加在老段身上最为合适。
把20万元费用扩大到200万元，报销20万元，剩余180万元需要调集新入职的研究生，博士生们的聪明才智才能完成。
只有她们完成的病例和诊疗记录，才能顺利报销账务。
俗话说 ，恋爱时的女人智商为零，现在段立雅和老段关键时候，段立雅能够答应老段做手术，而且能够顺利的签这个字。
让老段继续住院，倒是无所谓，第一，他信任这里的医生，信任白衣天使对自己身体的负责。但他不知道，这些白衣天使没有为他身体负责，而是看上了他雄厚资金来源，以及对医院的贡献。
老段征询段立雅意见，段立雅提出这事需要和母亲进行交流和确定。
段立雅到母亲南坡庙宇见母亲，母亲不同意老段手术。段立雅心里十分纠结，她不知道该如何面对老段和医院。
此时，一位年轻的护士走进病房，她是负责老段护理工作的一员。护士微笑着对段立雅说：“段女士，关于您先生的手术，我们已经做好了充分的准备。请您放心，我们一定会全力以赴保障他的健康。”段立雅看着护士，心中充满了疑惑和不安。她不知道是否应该相信这些所谓的“白衣天使”。