2020年华夏的股市，楼市其实都还算可以。
有人在上面赚到了钱，所以吸引了很多人进来。
2021年，华夏股市依旧还是冲高的势头的。
各大支付软件，财经新闻，自媒体都在疯狂推一些基金经理。
赚钱效应，让无数人蜂拥而入，小金库的钱一点点通过各大平台，流入到这些基金当中，最后进一步推高了当下的个股。
这段时间“你不理财，财不理你”是很多普通人的口头禅。
而且跟着一些财经博主也学到了一些’财经‘知识，要定投，要选朝阳赛道...
有人说，未来即将冲破4000点，而当下‘才’3500多而已，还有20%左右的增长潜力呢....冲啊，财富增值的机会就在眼前。
动动手指就能赚钱，这可是时代的红利，错过了，想要再遇到可就没那么容易了。
此时此刻，大多数人只想着赚钱。一切阻碍他们赚钱的都是‘妖魔鬼怪’，人人都要讨伐！
而且大A这么多年了，经济都发展这么强了，股票也该涨了。
所以这时候，吴舟不合时宜的话，也只能算是叫醒了少数一些人，让他们及时收手。
不过终归是少数。
大家还是对钱更感兴趣，特别是赚钱的新闻。
比如说，爱英集团，吴舟发了一个大红包。
前脚说未来经济不好，后脚就发了一个大年终。
“入职半年，收入百万，感谢时代，感谢吴舟，感谢爱英集团！”
“没有大厂的名，但有大厂的工资，爱英集团，隐藏的大厂。”
“没加班，没pua，工资还高，神仙企业！”
各种各样的自媒体新闻迅速跟进。
无数人满是好奇，羡慕。
“真的假的，半年就收入百万？这比国内那些大厂收入都高了吧？”
“这人肯定是个大佬，要是半年百万，一年200w，爱英集团我听说都一俩万人，一年工资发三四百亿？即便砍掉一半，200亿的薪资支出，那在华夏也是头部的了。更何况，别忘记了，爱英集团总部是在云城，不是北上广深之类的一线城市，那边普遍工资就四五千而已，即便爱英集团福利待遇好，翻了两三番，再多点五六翻，已经算是顶高了...“
很多人怀疑这个真实性，然后就找到了原始帖子，找到了脉脉平台，然后找到了那个‘匿名’帖子。
才发现底下已经有很多人好奇地询问。
“新闻说的真的假的，爱英集团工资真那么高？”
“别人我不知道，但我这个是真的，我去年年中才入职，谈的薪资是3w出头，然后半年做了2个项目，年底的时候就给发了18w的年终...然后老板过年前又整了一个63w的大红包，总计是102w。”
“握草，握草....所以说，即便没有这个大红包，你这半年收入也快40了啊，那一年也有80啊，这特么是华夏各大公司的第一梯队了吧，爱英集团薪资福利这么好的吗？之前怎么从来也没听说。”
“这还真是第一梯队了，要是楼主这个薪资是普遍的话，那就不叫第一梯队，就是第一了，国内那些大厂年终奖，排名最靠前的那几家，一年下来也就是十几万居多，这个也已经不少了，更何况楼主这种才半年就给发了小二十万年终奖，而且老板还又发了六十多万的红包。”
“他们发多少年终奖，和我们毛的关系都没有，只能当做吃瓜群众路过而已！”
“嫉妒使我面目全非。”
“你让一个年终奖8000的人看到这个残忍的新闻……”
“年终奖是什么，如果不是新闻，我都不知道有这个东西。”
“爱英集团去年这么赚钱吗？”
“赚钱是肯定赚钱了，口罩全国第一，食品也是，制氧机貌似去年卖到国外也挺多，还有疫苗也出来了，去年年底的时候绘梦科技的产品大卖...好吗，不说不知道，去年一年爱英集团居然这么屌，跨行这么多，居然貌似都搞出来了名堂。”
“何止是搞出来了名堂啊，而且你忘了绘梦ai，大同操作系统了吧？绘梦ai是华夏也是全球第一的大语言ai，而大同操作系统当下也是华夏第一的纯国产操作系统，即便全球也是保三争二了。”
“这么说的话，其实爱英集团，应该算是科技公司吧！那工资这么高貌似也就正常了。”
“楼主，爱英集团好入吗？现在还有哪些岗位？可以内退吗？楼主可以帮忙吗，有偿都行。”
这条新闻火了之后的最大好处就是，爱英集团人才招聘的事儿省了。
爱英集团当下的人才储备还是不够的，还需要更多的人参与进来。
只要有足够的赚钱效应，爱英集团对人才的吸引力就会成指数提升。
不过这个新闻最大的坏处就是，很多和爱英集团同行的企业老板，直接骂娘了。
因为新闻曝光出来之后，很多员工就开始嚷嚷要求涨工资了，毕竟没有比较就没有伤害。
明明是一个行业里的企业爱英集团工资就那么高，咱们就算低一些，打个五折可以吧，再不行，三折，又或者两折...
原本一些还想着来年大干一次，做大做强的老板，当听到这个新闻的时候，可谓是透心凉了。
要是按照爱英集团的工资标准发工资，那大多数企业所有利润全搭进去都不一定够发工资了，即便是一半都难做到。
现在公司的一些骨干成员，一个个的都是在找各种关系，想要有个‘内推’名额。
同样的工作，收入差距好几倍，正常人都知道该怎么选。
只不过现在这刚好又是过年的，爱英集团那边招聘工作也没办法展开...
“吴舟这是在破坏市场行情，拉高了就业人群对于工资的预期，变相地拉高了企业用工成本，是对行业发展非常不利的。”
“爱英集团有产品是和我们重叠的，但内核还是不一样的，他们其实是科技公司，那些销售的产品，只是他们的科技变现，不然的话，你看看市面上有哪家企业能做到和爱英集团同一档的产品质量。”
“实际上别说是华夏企业了，即便是那些国际厂商，也没有，绘梦ai邀战斗这么长时间了，你看看那些大厂有一个敢接招的嘛，爱英集团的实力还是非常强的。”
很多企业老板，不得不用这样的说辞来安抚住自己的躁动的员工，当然不可避免的，涉及自身利益的情况下，想要简单几句话直接安抚住没那么容易。
所以一些老板只能是再放点血，刚好2020年赚得还不错，再发点红包也能发的起。
不过来年公司的大扩张计划，必然会影响不少。
心里也是对吴舟，‘恨得牙痒痒’。
而这会儿爱英集团的内部，其实很多员工在看到这个消息时，也是有些迷迷糊糊的。
有人工资比曝光出来的高，心里会有暗暗得意，当然也有比这工资低的，他们就得旁敲侧击问问同事了，是不是也是类似情况，如果大家都差不多，那可能是部门缘故，如果是自己差点，那他们部门就反应一下了。
凭什么他们的工资就要低，即便不是直接反馈，也会像智能ar管家间接反馈反馈。
不过除此之外，生活方面，这段时间刚好过年。
很多爱英集团的员工，回家之后，就好像‘衣锦还乡’了一样。
“你家孩子在哪个爱英集团上班啊！我听说那家公司最低工资都一百多万呢，你家娃有出息啊。”
“孩子也不小了，该找对象了，我家和你家小子从小一块儿长大的，知根知底，你看让两个孩子试试，要是合适的话，过年就把事儿办了得了，也算了了咱们一桩心事。”
“听说你家孩子在那个爱英集团上班，能把我家那小子也推荐进去吗？咱走走关系，我们出钱...”
每个事儿都有好的一面和坏的一面。
爱英公司这波‘大红包’新闻，让无数普通的吃瓜群众都开始注意到他们家的‘赚钱能力。”
(本章完)