实际上，吴舟以父母的名义已为家乡做了一些‘贡献’。
比如说，给家乡修建了多条公路，以及一些娱乐设施。
之前村里的水泥路，虽然也‘不错’，但毕竟略有点年头，而且有点窄了，双车汇聚的时候，太紧凑。
再就是一些小路段，路还没做到完全的覆盖。
这些平时的感觉不出来用处多大，因为平时的时候村里压根没什么人，但是过年的时候，感触就明显了。
空空荡荡的乡村一下子变得车水马龙，那一个个车辆摩肩擦踵的，返乡开车人员开起车来，那叫一个提心吊胆。
但是今年回乡的时候，就明显感觉出差别来了...
其次一个就是‘厕所工程’，虽然说市里，镇里是有搞厕所计划，但因为经费缘故，至少还没覆盖到吴舟的家乡。
吴舟家乡那些人，很多老人家里依旧还是用的以前的那种旱厕。
不过‘他们’之前其实也已经习惯了，倒是没觉得有什么。
但是很多外出打工，或者已经居住在外地‘城里’孩子，每次回家就是‘受罪’了。
而这次回来，看到家里修建的崭新的‘浴室厕所’体系化工程...
那叫一个开心...
其三就是，村里的孩子，只要上大学，学费吴舟可以掏...即便是大专，三本也可以，生活费方面，每个月会给资助500-1000不等，四年制大学就支持到大三，三年制的就支持到大二，具体的金额根据孩子在学校的名次...
虽然很多人看来，大专或者三本，不咋的...
但是农村的教学水平在那儿，而且大多数的孩子，其实都是留守儿童，能一直坚持上下去，最后考上大学，其实就挺好了。
总比早早辍学出来打工要强。
真金白银下去之后，反正这段时间，吴舟爸妈回去之后，除了那些领导们过来串门，也是有不少乡村邻居送来了自家的‘特产’，老母鸡，鸡蛋，新鲜蔬菜，还有刚打上来的新鲜鱼...
纯粹是家乡建设，乡村方面的话，吴舟觉得自己做得已经够了，问心无愧。
不过市里，省里的话。
级别高了，项目也就必须得跟着上去了，当下在市里的那点投资，当然还是‘有些不够的’。
如果是之前的话，爱英公司还小的时候，比如说，前年，公司总营收才刚破百亿的时候，虽然这个营收也确实不小了，但省市里还是有不少同级别的公司，而且就吴舟在家乡的那些投资建设，相对于这个级别来说，也看得过去。
但是去年，吴舟的一系列动作，再加上业绩暴增至3k亿以上，顺便的其中还有很多是‘高科技’产业。
这一下就不一样了。
香饽饽啊...
“领导，我当然也是希望家乡好的，但毕竟我们公司也才刚起步，有多大的力量才能干多大的事儿嘛。”
“小吴啊，你这可就太谦虚了，要是你这种万亿估值的公司都算刚起步的话，那这个刚起步的标准可就太高了。”
“估值这种东西，根本算不得数。不过支持家乡我肯定是非常愿意的，毕竟我也是家乡里走出来的。而且我们公司今年也是规划在咱们省城加大投资，现有的分公司...”
省里的大领导，吴舟即便是已经能够‘上达天听’了，但还是需要很重视的。
不过公司这边的难处，吴舟也说了下。
即便当下公司估值再多，但也掩盖不了公司只发展了三年的事实，所以吴舟坚持说公司还处于发展阶段，这一点，没问题。
而未来...公司是要发展的，发展当然就离不开人。
实际上爱英集团总部虽然是在云城。
甚至还在云城正在建设爱英小镇，但公司分部依旧遍及全国。
只不过因为当下公司总人数不多，只有不到2w人，所以各地分部，人数看上去就比较寒酸了。
家乡省会那块儿就有一个研究所分部，里面大概500来人，人数不多。
“今年我这边也是计划是在咱们肥市设立区域研究中心，预计会有5k左右的人才需求，会优先咱们本地的人才。”吴舟最后才开口...
“五千？凑个整吧，1w，另外，我可是看过一些报告的，小吴，你们公司的研发人员工资是很高的，百万年薪是普通水平...“
“领导，如果真的有那么多符合我们公司要求的人才，1w人也不是不可以，至于薪资方面，这个您就放心好了，如果薪资低了，这些真正的高端人才又怎么可能会来我们公司呢。”
“好，好，小吴，这个事儿，你抓紧办，中间要是遇到了什么困难随时告诉我，后续我这边也会安排人和你对接...”
然后当天，省里招商部门的主管，就联系了吴舟...
主要是咨询吴舟这边公司当下遇到的问题，公司的发展规划，主要在哪些市区建立研发中心，研发什么方向的，是否需要政府牵头，拉来一些其他行业企业配合，后续招聘需求是哪方面的人才，是否需要人才住房，省里市里有的一些人才政策等等...
那细的啊，也就吴舟当下记忆力不错，都能记住了。
随后也一一说明了自己的需求，说得很流畅。
要的支持也都很合理，那边也很配合，甚至巴不得吴舟能多提一些。
最怕的其实就是没需求啊...
然后...相谈甚欢。
只是短短半个小时不到的时间，就初步谈好了这个一年达几十亿‘项目’啊。
挂断电话之后，那边立刻马上就开始着手相应的准备工作了。
而吴舟这边...
这个其实也就是顺势而为。
本来就是计划在2021年大扩张的。
5k人，还是1w人其实对吴舟来说都可以，钱从来都不是问题，最大的问题是人。
吴舟现在又不缺钱，而且当下国际环境以及局势，远比明面上看的要严重得多。
在当下还算‘平稳’的局势下，吴舟当然得会尽全力的激进发展。
只不过人才难招罢了。
刚好这一波，zf部门要政策给政策，要支持给支持，或者说几乎是要啥给啥，吴舟当然会顺势而为，双赢嘛...
而且当下公司内部已经‘整合’完毕，ai管理系统在短短一年不到时间升级迭代，已经达到了‘理想效果’。
因为保守估计是万人研究所...
所以zf部门提供的场地这块儿就必须得选个大的，而且不仅仅要考虑办公场地的大小，还得考虑周围研究是私密性，安全性，再到交通便利，居住等等...
毕竟时间紧迫，也不可能慢吞吞地从零开始建设一个全新的研究中心。
2天后，和zf部门签订了协议...白纸黑字才有真正的约束力。
合同约定爱英集团2021年至少新增3k人以上年薪不低于50w+的岗位。
后续三年内，保守提供1w+的高薪岗位。
7天后，肥市一家zf部门旁的甲级的写字楼的使用权‘归于爱英集团’。
1个月后，本地一个房地产开发商的楼盘低价转让给了我爱英集团...离该写字楼仅1公里的直线距离。
一切都在有条不紊地快速推进。
而爱英集团招聘这块儿也没闲着。
因为这一波大分红的缘故，爱英集团在众多职场人的心中，分量是得到了大幅度提高。
所以在爱英集团发布招聘公告的时候，无数网友也是非常好奇的。
想看看自己有没有可能达到入职要求，或者吃瓜群众想看看什么样的人才能入职爱英几天。
只不过看到后面的时候，却是惊讶的发现。
爱英集团今年的面试，有点...怪啊。
“不限制年龄、学历和国籍，只要有电脑或手机，就能够进行视频形式的AI面试。“
(本章完)